Desde siempre hemos tenido claro dónde está el foco de nuestros negocios: en los clientes.
Para ellos desarrollamos un modelo que supera la mera exhibición de la mercadería. Cada Open 25HS! es un ámbito de tentaciones, una gama inigualable de productos y servicios que atraen al público, un lugar donde lo satisfacen con cortesía y lo hacen sentir cómodo.
La luz, el color, el diseño de los locales y del área de atención personalizada hacen del estilo OPEN 25HS! algo único.
Nuestro desafío será siempre poder demostrar a los clientes que tienen muy buenas razones para elegirnos.
Política de RRHH
Es nuestro modo de pensar y de proceder, y queremos que día a día se afiance como síntesis conceptual a la que deben ajustarse todos los miembros del equipo:
Confianza mutua
Fijamos nuestro sistema de relacionamiento laboral basándonos en la confianza recíproca, esperando que cada uno mantenga, permanentemente, una conducta correcta en todo sentido.
Trato respetuoso
Desde el primer contacto con quienes demuestren interés en trabajar con nosotros, y desde allí en adelante, el RESPETO será la condición básica de la relación entre todos los integrantes de la empresa, a todo nivel.
Amistosa informalidad
La nuestra es una empresa de jóvenes, por lo tanto, con una relación personal donde la informalidad es una característica distintiva. Pero esa Jovial informalidad no debe restar seriedad y compromiso a todo lo que hacemos.
Ofrecemos a nuestra gente
Estabilidad en el trabajo, para quienes lo merezcan por su desempeño, como resultado del crecimiento, solidez y estabilidad de nuestro Grupo de empresas. Quien quiera trabajar duro, aprender mucho y crecer, aquí tiene un lugar para realizarse, como persona y como profesional.
Compensación económica justa, resultado de la convergencia de valores de mercado, posibilidades de la empresa y méritos del colaborador.
Capacitación, a todo nivel de la organización. Es una herramienta al servicio del crecimiento personal y profesional de los colaboradores, y sostiene el crecimiento planificado y armónico de la empresa.
Un entorno estimulante, donde todas las iniciativas y propuestas son bien recibidas, aún aquellas que finalmente no se puedan implementar por factibilidas u oportunidad.
Reconocimiento, estímulos y premios, cuando el trabajo realizado supere el standard. Un trabajo solamente bien hecho está retribuido por la remuneración normal habitual y forma parte del trato explícito y tácito establecido al momento de contratar al colaborador.
Para ellos desarrollamos un modelo que supera la mera exhibición de la mercadería. Cada Open 25HS! es un ámbito de tentaciones, una gama inigualable de productos y servicios que atraen al público, un lugar donde lo satisfacen con cortesía y lo hacen sentir cómodo.
La luz, el color, el diseño de los locales y del área de atención personalizada hacen del estilo OPEN 25HS! algo único.
Nuestro desafío será siempre poder demostrar a los clientes que tienen muy buenas razones para elegirnos.
Política de RRHH
Es nuestro modo de pensar y de proceder, y queremos que día a día se afiance como síntesis conceptual a la que deben ajustarse todos los miembros del equipo:
Confianza mutua
Fijamos nuestro sistema de relacionamiento laboral basándonos en la confianza recíproca, esperando que cada uno mantenga, permanentemente, una conducta correcta en todo sentido.
Trato respetuoso
Desde el primer contacto con quienes demuestren interés en trabajar con nosotros, y desde allí en adelante, el RESPETO será la condición básica de la relación entre todos los integrantes de la empresa, a todo nivel.
Amistosa informalidad
La nuestra es una empresa de jóvenes, por lo tanto, con una relación personal donde la informalidad es una característica distintiva. Pero esa Jovial informalidad no debe restar seriedad y compromiso a todo lo que hacemos.
Ofrecemos a nuestra gente
Estabilidad en el trabajo, para quienes lo merezcan por su desempeño, como resultado del crecimiento, solidez y estabilidad de nuestro Grupo de empresas. Quien quiera trabajar duro, aprender mucho y crecer, aquí tiene un lugar para realizarse, como persona y como profesional.
Compensación económica justa, resultado de la convergencia de valores de mercado, posibilidades de la empresa y méritos del colaborador.
Capacitación, a todo nivel de la organización. Es una herramienta al servicio del crecimiento personal y profesional de los colaboradores, y sostiene el crecimiento planificado y armónico de la empresa.
Un entorno estimulante, donde todas las iniciativas y propuestas son bien recibidas, aún aquellas que finalmente no se puedan implementar por factibilidas u oportunidad.
Reconocimiento, estímulos y premios, cuando el trabajo realizado supere el standard. Un trabajo solamente bien hecho está retribuido por la remuneración normal habitual y forma parte del trato explícito y tácito establecido al momento de contratar al colaborador.
TRABAJANDO EN OPEN 25!
Nos gusta incorporar gente con ganas de trabajar y de crecer, como personas y como especialistas en el apasionante negocio del retail.
Por eso, invitamos a todos los interesados a sumarse al equipo de OPEN a enviar su CV para ser considerados en las próximas incorporaciones.
Enviar CV por email a laboral@open25.com.ar con el Asunto: CV - Ref. DW360
Mas info en http://www.open25.com.ar/
*** Nota extraída de Mundo tolk!, la comunidad más exitosa sobre búsqueda laboral ***
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